開辟三個人才渠道：
人人是人才，人才遍布於社會的各（gè）個角落（luò）。為了充分發揮（huī）本地優勢，同時廣泛吸納各（gè）地資源，保證天（tiān）裕投資的領先（xiān）地位，公司大力開辟渠道，廣納賢才：
1、廣大院校應屆畢業生
2、總公司及駐各地服務中心麵向社會（huì）公開招聘
3、品行端正的回流人員

堅持四大用人原則：
知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人（rén）：創造寬鬆環境（jìng），使人心情舒暢，不求全（quán）責備，允許改進自律；
用人：為每個員（yuán）工提供施展才能的舞台，創造（zào）學習、發（fā）展、自我價值實現的機會；
做人：以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內耗，敬業樂業、忠（zhōng）於職守，以公司為家，與公司共榮辱。